Renaud Sainsaulieu

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Renaud Sainsaulieu (1935-2002) fut un personnage important de la sociologie des organisations française. Docteur d'État ès Lettres et Sciences Humaines et professeur des Universités à l'Institut d'études politiques de Paris. Il a dirigé au CNRS, le Centre d'Etudes Sociologiques et fondé le LSCI (Laboratoire de sociologie du changement des institutions). Renaud Sainsaulieu est à l'origine de la sociologie des organisations qu'il a développé au côté de Michel Crozier au sein du Centre de Sociologie des Organisations. Il a mené par la suite de nombreuses recherches sur la culture et la construction identitaire des individus dans les organisations (L'identité au travail, 1977). On lui doit d'avoir mis en évidence la fonction socialisatrice des organisations et des institutions intermédiaires, et d'avoir montré le rôle fondamental de l'identité sociale et de l'identité individuelle dans le déroulement de la vie professionnelle et organisationnelle.

Il a par la suite développé la sociologie de l'entreprise prolongeant la sociologie des organisations par la confrontation des différentes approches et grilles d'analyse : stratégique, socio-technique, identitaire, culturelle… Il est notamment à l'origine du concept de dirigeance.

Il a par ailleurs présidé des comités de prospective ou scientifiques de grandes entreprises.

[modifier] Bibliographie non-exhaustive

"Pourquoi j'irai travailler", (avec Eric Albert, Frank Bournois,Jerome Duval Hamel, jacques rojot, sylvie Roussillon)Eyrolles, Paris, 2002.
Sociétés en mouvement - La ressource des institutions intermédiaires, Desclée de Brouwer, Paris, 2001.
L'entreprise en débat, (co-direction avec Blaise Ollivier), Presses de Sciences Po, Paris, 2001.
L'intervention sociologique en entreprise, (préface et contribution, dirigé par Marc Uhalde), Desclée de Brouwer, Paris, 2001.
Sociologie de l'association, (co-direction avec Jean-Louis Laville), Desclée de Brouwer, Paris, 1997.
Sociologie de l'entreprise, Presses de la FNSP et Dalloz, Paris, 1997.
Les mondes sociaux de l'entreprise, (avec Isabelle Francfort, Florence Osty, Marc Uhalde), Desclée de Brouwer, Paris, 1995.
Méthodes pour une sociologie de l'entreprise, (avec Françoise Piotet), Presses de la FNSP et ANACT, Paris, 1994.
L'entreprise une affaire de société, (direction), Presses de la FNSP, Paris, 1992.
Sociologie de l'organisation et de l'entreprise, Presses FNSP-Dalloz, Paris, 1987.
La Démocratie en Organisation, (avec Pierre-Eric Tixier et Marie-Odile Marty) Librairie des Méridiens, Paris, 1983.
L'identité au travail, Les effets culturels de l'organisation, Presses de la FNSP, Paris, 1977.
Apprentissage culturel dans le travail, in Psychologie du travail, Editions EME, Paris, 1978.
Les relations de travail à l'usine, Editions des Organisations, Paris, 1973.