Pigiste

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Un pigiste est un travailleur des médias rémunéré à la tâche, à l'article, au nombre de photos ou à la vacation. C'est une forme de travail freelance. Un pigiste peut collaborer à un ou plusieurs médias.

En France, le pigiste est, s'il a le statut de journaliste, un salarié. Il bénéficie alors - en principe - des droits correspondants, d'un salarié de tout secteur ou propre aux journalistes (13e mois, congés payés, droit au licenciement, clause de cession par exemple, et tout ce qui figure dans la convention collective des journalistes). Ce rattachement à un statut de salarié est unique en son genre dans le monde, comme le montre l'enquête de la Fédération internationale des journalistes[1] réalisée en 2003. Cette présomption de contrat de travail du journaliste pigiste est déterminée dans le droit français par l'alinéa adjoint à l'article L. 761-2 du code du travail par la loi n° 74-630 du 4 juillet 1974, dite loi Cressard : « Toute convention par laquelle une entreprise de presse s'assure, moyennant rémunération, le concours d'un journaliste professionnel au sens du premier alinéa du présent article est présumée être un contrat de travail. Cette présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la rémunération ainsi que la qualification donnée à la convention par les parties. »

Malheureusement, ces droits ne sont souvent pas respectés et la jurisprudence est très contradictoire.

Qu'ils soient titulaires de la carte de presse ou sans carte, la situation des pigistes peut être d'une extrême précarité, comme le montrent les nombreux témoignages de signataires de la pétition "Pigistes en colère".