Shuntō

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Le Shuntō (春闘) est un terme japonais usuellement traduit par "offensives salariales de printemps". Comprenez salariale comme un terme regroupant le niveau de vie, les conditions de travail, en plus du salaire proprement dit. Le Shuntō fait référence aux négociations entre les syndicats et les employeurs. Plusieurs milliers de syndicats conduisent les négociations simultanément au début du mois de mars.

Cette pratique a commencé dans les années 1940 puis s'est généralisée au milieu des années 1950. Accentué par le militantisme des travailleurs des grandes villes qui voulaient réhausser leurs revenus comparativement faible et améliorer en même temps leur conditions de travail. La confédération des syndicats, Rengo, fixe la hausse du salaire afin de faciliter les négociations collectives. Les négociations des petits syndicats débutent après que les syndicats plus grands aient terminé les leurs.

Depuis que le Japon est entré en récession et en déflation, avec la chute du nombre de syndiqués dans les entreprises, la valeur du shuntō et l'augmentation automatique des salaires sont remis en question. La principaux syndicats de l'acier, de l'électronique et de l'industrie automotrice ont été forcés de restreindre leurs prérogatives et même d'accepter des offres nulles des employeurs. Le souci majeur des syndicats est actuellement de préserver les emplois et les salaires existants. La pression sur les travailleurs augmente donc causant de nombreux cas de karōshi et karo-jisatsu.

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