Absentéisme
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Vous avez de  |
Cet article est une ébauche à compléter concernant la psychologie, vous pouvez partager vos connaissances en le modifiant. |
Modèle:Psy
L’absentéisme est l’attitude qui caractérise un individu régulièrement absent de son travail ou de son lieu d’études (on parle dans ce dernier cas d’absentéisme scolaire). Le présentéisme désigne l'attitude d'un individu qui ne pratique pas l'absentéisme.
[modifier] Les causes possibles de l’absentéisme
L’absentéisme peut être dû à des raisons personnelles : mauvais état physique ou moral de la personne, qui du coup ne parvient pas à trouver la motivation nécessaire pour se rendre à son travail, mais aussi simplement à cause d’un manque d’intérêt ou de passion pour l’activité à exercer. L’individu estime alors qu'il a "mieux à faire" que d’aller en cours ou à son travail.
Une des caractéristiques de l' employé absent est que celui ci sera le plus souvent dénué de responsabilités dans son travail (et non du sens des responsabilités).
Cependant, l’absentéisme a parfois des raisons purement sociales (vie familiale trop exigente qui entraîne un manque de temps, conditions de vie précaires...).
Les cadres, par exemple, semblent se sentir plus (motivés par leurs tâches et se montrent statistiquement plus présents que les membres de professions moins gratifiantes[1]
Ces facteurs expliquent d’autant plus l'absentéisme lorsqu’ils se cumulent.
[modifier] sources
 |
Portail de la Psychologie – Accédez aux articles de Wikipédia concernant la Psychologie. |
