Emotionale Kompetenz
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Emotionale Kompetenz ist ein Begriff, der im Bereich der Sozialpsychologie, Berufs- und Erwachsenenpädagogik und in der gewerblichen Personalberatung und dem Coaching verwendet wird. Er entstand im Rahmen der Thematisierung der Emotionalen Intelligenz (EQ) gegenüber dem IQ und wird von verschiedenen Autoren in unterschiedlicher Bedeutung verwendet. Das Konzept der emotionalen Kompetenz stammt ursprünglich von Salovey und Mayer (1989) und wurde von Daniel Goleman (1996) populär gemacht. Er wird häufig als Synonym für Emotionale Intelligenz benutzt.
[Bearbeiten] Begriffsdefinition
Emotionale Kompetenz ist die Fähigkeit, mit eigenen und fremden Gefühlen umgehen zu können, sie im konkreten Kontext richtig zu bewerten und so Konflikte und Stress zu vermeiden.
In einer weiteren Definition wird ein altruistischer Ansatz beschrieben, nämlich das persönliche Anliegen, mit Hilfe eigener Erfahrungen die Entwicklung der Mitmenschen zu fördern. In der sozial-kommunikativen Entwicklung ist sie nach diesem Ansatz der dritte Schritt nach der emotionalen Intelligenz (vor allem Beziehung zur eigenen Persönlichkeit) und der sozialen Kompetenz (vor allem Beziehungsfähigkeit zum Nächsten).
[Bearbeiten] Siehe auch
[Bearbeiten] Literatur
- Claude M. Steiner, Paul Perry: Emotionale Kompetenz. Dtv 1999. ISBN 3423361573
- Arnold, R. (1997): Von der Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung: Neue Denkmodelle und Gestaltungsansätze in einem in sich verändernden Handlungsfeld, in: Kompetenzentwicklung 1997, Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management, Waxmann, Berlin
