Styl kierowania
Z Wikipedii
Styl kierowania lub styl przywództwa – sposób postępowania przełożonego w stosunku do podwładnych odzwierciedlający najczęściej jego cechy osobowościowe lub przekonania o skutecznym zarządzaniu personelem. Styl przywództwa często jednak jest wypadkową cech osobowościowych przełożonego oraz cech osobowościowych podwładnych oraz struktury zespołu pracowniczego.
"Styl kierowania to zbiór metod, środków, technik w działalności kierowniczej, to sposób realizacji funkcji kierowniczych"
[edytuj] Typy stylów kierowania
- autorytarny styl kierowania
- demokratyczny styl kierowania
- anarchiczny styl kierowania
- liberalny styl kierowania
- biurokratyczny styl kierowania
[edytuj] Typy przywódców
- przywódca demokratyczny
- przywódca autokratyczny
- przywódca transformacyjny
- przywódca transakcyjny, inaczej lider charyzmatyczny
W zależności od typu rodzaju wykonywanego zadania i poziomu kompetencji zawodowych pracowników pewne style kierowania są konieczne dla uzyskania dostatecznej efektywności pracy.