Personalvertretungsgesetz
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Die Personalvertretungsgesetze (PersVG) regeln die Wahl, Zuständigkeit und Befugnisse der Personalvertretungen. Personalvertretungen sind die Personalräte, die Gesamtpersonalräte und der Hauptpersonalrat im öffentlichen Dienst. Grundsätzlich liegt die Gesetzgebungskompetenz für Personalvertretungsgesetze bei den Ländern. Jedes Bundesland hat daher ein eigenes Personalvertretungsgesetz, das für die Beschäftigten von Einrichtungen der Länder und der Gemeinden gilt. Es gibt aber auch ein Bundespersonalvertretungsgesetz für die Beschäftigten von Bundeseinrichtungen.
Die Personalvertretung ist vergleichbar mit dem Betriebsrat, der die Interessen der Beschäftigten außerhalb des öffentlichen Dienstes wahrnehmen soll.
[Bearbeiten] Weblinks
- Bundespersonalvertretungsgesetz (BRD) Wahlordnung dazu
- Bundes-Personalvertretungsgesetz (Österreich)
- Personalvertretungsgesetz Baden-Württemberg
- Personalvertretungsgesetz Bayern Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz des Landes Berlin Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Brandenburg Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Bremen Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Hamburg Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Hessen Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Niedersachsen Wahlordnung dazu
- Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (PDF) Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz (PDF) Wahlordnung dazu
- Saarländisches Personalvertretungsgesetz (PDF)
- Personalvertretungsgesetz Sachsen
- Personalvertretungsgesetz Sachsen (PDF)
- Personalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PDF) Wahlordnung dazu
- Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein Wahlordnung dazu
- Personalvertretungsgesetz Thüringen Wahlordnung dazu
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