Management by results
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Der Begriff Management by results bezeichnet eine Unternehmensführung, die dem Mitarbeiter klare Leistungsergebnisse vorgibt.
Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden von oben nach unten zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete zu erzielende Ergebnisse vereinbart. Die Ergebnisse sollten schriftlich definiert werden, messbar bzw. überprüfbar sein, möglichst attraktiv bzw. akzeptabel für die Mitarbeitenden sein, realistisch und mit konkreten Terminen versehen sein. In der Regel findet mindestens einmal im Jahr ein Soll-Ist Vergleich statt. Wichtig ist, dass über management by results nicht nur gesprochen wird, sondern dass positive und negative Abweichungen auch entsprechende Konsequenzen haben für die Mitarbeitenden.
