Меритократия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Меритокра́тия (букв. «власть достойных», от лат. meritus — достойный и греч. κρατος — власть, правление) — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального и экономического происхождения. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. Второе значение соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов.
Термин был впервые употреблён (уничижительно) английским социологом Майклом Янгом в антиутопии «Восход меритократии» (1958 г.), в которой описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта (IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы свергают надменную и оторванную от народа элиту.
 |
Это незавершённая статья по государствоведению. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
