Nederlandse Politieacademie
Wie bij de politie in Nederland wil werken moet eerst een opleidng volgen aan de Politieacademie.
Inhoud |
[bewerk] Politieacademie
De Nederlandse Politieacademie was een organisatieonderdeel van het Landelijk Selectie en Opleidingsinstituut Politie (LSOP). In 2004 heeft het LSOP haar naam gewijzigd in Politieacademie. De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum van de Nederlandse Politie.
De Politieacademie neemt de vragen van de samenleving en de korpsen als basis voor het ontwerpen en actueel houden van politieopleidingen. Daarnaast initieert en stimuleert de Politieacademie kennisontwikkeling: de ontwikkeling van het politievak en het direct toepassen van kennis op de werkplek. Een derde kerntaak van de Politieacademie is de werving en selectie van kandidaten voor het werken bij de politie. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de korpsen.
[bewerk] Politieonderwijs
De opleidingen binnen het politieonderwijs zijn op mbo, hbo en universitair niveau. In het onderwijs staan de problemen waarmee een politiemedewerker in de beroepspraktijk te maken krijgt centraal. De studenten leren duaal, dat betekent dat studenten afwisselend drie maanden les volgen op de Politieacademie en afwisselend drie maanden in de praktijk leren in het politiekorps. De student is in dienst van de korps waar hij/zij zijn praktijkervaring opdoet.
[bewerk] Initeel onderwijs
Na indiensttreding bij een korps volgt elke nieuwe politiemedewerker een basisopleiding (initieel onderwijs) bij de Politieacademie. De student kan op vijf niveaus instromen. In de initiële opleiding verwerft de student alle noodzakelijke basiscompetenties die nodig zijn om als beroepsbeoefenaar aan de slag te gaan. Het voordeel voor de korpsen is dat de studenten direct bevoegd en inzetbaar zijn voor bepaalde taken.
De initiële opleidingen duren, afhankelijk van de opleiding, twee tot vier jaar. Het initiële onderwijs van de Politieacademie bestaat uit de volgende opleidingen:
- Vrijwillige ambtenaar van politie (mbo niveau 2)
- Assistent politiemedewerker (mbo niveau 2)
- Politiemedewerker (mbo niveau 3)
- Allround politiemedewerker (mbo niveau 4)
- Politiekundige bachelor (hbo niveau)
- Politiekundige master (wo niveau)
De Faculteit Algemene Politiekunde van de Politieacademie verzorgt het initiële onderwijs.
[bewerk] Postinitieel onderwijs
Na een aantal jaren werkervaring kunnen politiemensen zich via een postinitiële leergang verder ontwikkelen. Naast het werk volgen zij dan in deeltijd een opleiding bij de Politieacademie en studeren zij in eigen tijd. Bij de Politieacademie wordt dit onderwijs gegeven op vijf verschillende politiedomeinen:
- Gevaarsbeheersing
- Recherche
- Verkeer & Milieu
- Politieleiderschap
- Vreemdelingentoezicht
De Faculteit Bijzondere Politiekunde & Leiderschap van de Politieacademie verzorgt het postinitiële onderwijs.
[bewerk] Kennis
Naast onderwijscentrum is de Politieacademie ook kenniscentrum van en voor de politiebranche. Staat bij politieonderwijs het verwerven van competenties centraal, bij politiekennis gaat het om het met elkaar delen van verworven kennis en het samen ontwikkelen van nieuwe kennis. De kennisfunctie staat zowel ten dienste van de verbetering en vernieuwing van de dagelijkse beroepspraktijk als van de ontwikkeling van het 'vak' politiekunde.
[bewerk] Werving en selectie
Informatie inwinnen en solliciteren zijn de eerste stappen naar een loopbaan bij de politie. De korpsen bepalen wanneer zij welk personeel aannemen. Tussen het Centrum voor Competentiemeting & Monitoring van de Politieacademie en de korpsen is intensief contact hierover. Na de sollicitatie bij een korps volgt de selectieprocedure bij de Politieacademie.
Niet iedere sollicitant bij de politie word daadwerkelijk aangenomen. Een toekomstige politieambtenaar dient een zeer strenge selectieprocedure te doorlopen. De bovengenoemde test wordt opgedeeld in twee dagen, die elk een aantal onderdelen met zich mee brengt.
Dag 1 (hele dag):
- Taaltests
- Capaciteitentests persoonlijkheidsvragenlijst
- Fysiek-motorisch onderzoek
Dag 2 (halve dag):
- Psychologisch gesprek
- Praktijkproef
Als de testresultaten voor de sollicitant gunstig zijn en ook het verdere onderzoek in het korps positief verloopt, is de aanstelling binnen het korps en daarmee de start van de opleiding een feit.
