Gino Zappa
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Gino Zappa, Aziendalista, (Milano, 1879 - Milano, 1960)
Principale studioso e teorico italiano di scienze aziendali e ragionieristiche.
Consegue la Maturità classica al Liceo Parini; in seguito, nel 1904 si laurea presso l'Università Ca' Foscari di Venezia ed ottiene l'abilitazione all’insegnamento della Ragioneria.
Fu in seguito professore dell'Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano: molti dei più celebri professori di questa università sono stati suoi allievi e lo ricordano sempre nel corso delle loro lezioni.
A perenne memoria gli è stato intitolato presso la medesima università l'Istituto di Strategia ed Economia Aziendale (ISEA).
Grande innovatore e sapiente teorico, definì l'economia aziendale come "la scienza che si occupa dello studio e della enunciazione delle leggi e dei principi di conduzione economica delle aziende".
[modifica] La tripartizione di Zappa
Egli individuò tre grandi settori di studio dell'economia aziendale:
- La scienza dell'organizzazione o tecnica organizzativa, che si occupa del problema del coordinamento dei vari fattori produttivi che operano nell'azienda;
- La tecnica economica, che studia le gestione dell'azienda, vale a dire la razionalizzazione delle operazioni e dei fatti aziendali in modo da indirizzare il soggetto economico verso il raggiungimento delle sue finalità con il miglior impiego dei mezzi a sua disposizione;
- La ragioneria, ossia lo studio delle rilevazioni aziendali riguardante, in particolare, l'analisi anche interpretativa e la trascrizione, secondo la normativa vigente, dei fenomeni aziendali.
[modifica] Visione sistemica d'azienda e concetti chiavi del sistema contabile
Definita dal grande studioso come una "coordinazione economica in atto", nata per soddisfare i bisogni umani e destinata a perdurare nel tempo. Tale definizione consente all'autore di superare il proprio maestro (Fabio Besta) che definiva l'azienda come "insieme di negozi, rapporti, fenomeni".
Con Zappa il complesso aziendale è superiore rispetto alla semplice somma delle sue parti componenti, il "tutto coordinato", proprio in virtù del coordinamento delle singole parti al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, fa sì che l'azienda stessa assuma un valore che va al di là della somma dei suoi componenti elementari.
La visione sistemica di Zappa è riscontrabile anche nei due concetti chiave del sistema contabile (il Sistema del Reddito) impostato dall'autore: il capitale ed il reddito.
====Il capitale==== È un "fondo di valori, riferito ad un determinato istante": il capitale non pùò essere ridotto semplicemente alla somma dei singoli elementi patrimoniali, come avviene nel pensiero di Besta, in quanto tali elementi sono fortementi interdipendenti tra di loro e, cooperando e interrelandosi tra di loro per raggiungere i fini aziendali, fanno sì che il valore del capitale superi quello scaturente dalla somma dei suoi componenti.
Gli elementi che compongono il capitale sono sia di natura materiale (come ad esempio fabbricati, terreni, arredamenti per gli uffici) che di natura immateriale (come marchi e brevetti): si noti anche in questo caso la distanza dal pensiero del Besta, che considerava beni capitali solamente i primi, mentre i beni immateriali erano visti non come ricchezza in sé, ma come "condizioni per la futura produzione di ricchezza".
Nella visione zappiana, se da un punto di vista "contabile" il capitale appare come un fondo di valori, dal quale il reddito scaturisce e al quale periodicamente il reddito si aggiunge, da un punto di vista "economico" la prospettiva risulta ribaltata: infatti il valore del capitale è dato, secondo la definzione dell'autore, dalla "capitalizzazione dei redditi futuri". Con tale definizione Zappa afferma che il capitale trova nel reddito la propria giustificazione, in quanto il suo valore dipende direttamente dalla sua capacità di fornire redditi futuri: gli investimenti aziendali assumono valore in virtù della loro attitudine a generare redditi.
====Il reddito==== Viene definito come "la variazione che il capitale subisce per effetto della gestione in un determinato periodo di tempo". Anche il reddito deve essere considerato solo nel suo complesso e non come somma delle sue singole parti componenti (vale di nuovo una visione sistemica), e non può essere riferito ad uno o più elementi patrimoniali, dato che esso scaturisce dall'interrelazione complessa di tutti i beni capitali.
Analizzando la definizione di reddito fornita da Zappa si evince che esso è legato strettamente alla gestione; ne consegue che non fa parte del reddito stesso tutto ciò che non scaturisce dalla gestione e dalle decisioni dell'imprenditore. In più, per poter misurare il reddito è necessario considerare un preciso intervallo di tempo: considerando il momento iniziale (T1) e finale (T2) di tale intervallo, il reddito sarà dato dalla differenza tra il valore del capitale al tempo T1 ed il valore del capitale stesso al tempo T2.
Per la misurazione del reddito è essenziale attendere la fine del periodo considerato per l'osservazione: infatti, cercare di misurare il reddito mentre esso si forma richiede approssimazioni e stime che rendono poco sicuro il risultato finale. Secondo Zappa, anche la suddivisione della vita aziendale in tanti esercizi comporta stime che riducono l'affidabilità del valore reddituale calcolato: il momento migliore per calcolare il reddito prodotto dall'azienda si ha quando l'azienda cessa di esistere.
