Tarokk
A Wikipédiából, a szabad lexikonból.
Ezt a cikket formázni kellene a wiki jelölőnyelv szabályai alapján.
A tarokk mint játék őshazája feltehetően Olaszország. E játéknak számos változata van. Elterjedési területét Franciaország, Dánia, Olaszország és Románia határolják. A tarokkjátéknak külön kártyája van. Legismertebb típusai 42, 54 vagy 78 laposak. Különlegességét az adja, hogy benne a négy olasz vagy francia (mellék)színhez tartozó, 5-14 lapból álló sorozat mellett van egy hosszabb sorozat is, a tarokk. A tarokk, mint főszín a játékban mint állandó adu szerepel. Másfajta adu nincs és néhány ritka kivételt leszámítva nincs adu nélküli játék sem.
A tarokklapok száma a tarokk-kártya legtöbb típusánál 21 plusz a skíz, amely a Magyarországon (és a környező országokban) játszott változatokban a 22. tarokklapnak felel meg. A francia tarokkban pl. a skíz nem tarokk. Csak néhány olasz kártya van, amelyben ennél több tarokklap van, ilyen pl. a Minchiate a maga 40 db tarokklapjával.
A mai fogalmaink szerint teljes, 78 lapos tarokk-kártya színeinek rangsorrendje felülről lefelé: király, dáma, lovas, botos, tízes, kilences, nyolcas, hetes, hatos, ötös, négyes, hármas, kettes, ász. A francia tarokkban ezt a rangsorrendet használják, eredetileg a két piros színben a számos lapok rangsora fordított volt. Ez az osztrák tarokkban most is így van, az ott használt 54 lapos tarokk-kártya színeinek rangsorrendje a két fekete színben király, dáma, lovas, botos, tízes, kilences, nyolcas, hetes; a két piros színben király, dáma, lovas, botos, ász, kettes, hármas, négyes.
A magyar húszashívásos tarokkban a hetes, nyolcas, kilences, kettes, hármas, négyes lapokat kiveszik az 54 lapos pakliból, csak 42-t használnak. A royal tarokkban még ennél is kevesebb, 40 lapot használnak, a két piros ászt is kiszedik.
A főszín, vagyis a tarokkok rangsora a rajtuk lévő római vagy pl. a francia tarokkban arab számozás szerint alakul 21-től lefele 1-ig. A skíz a magyar tarokkban valamennyi többi tarokkot üti, így a csomag legerősebb lapja.
Based on work by 