Ausbildungsordnung

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Wenn die Inhalte eines Ausbildungsberufs modernisiert oder ein neuer Beruf entstehen soll, geht die Initiative hierfür in der Regel von den Fachverbänden, von den Organisationen der Arbeitgeber, von den Gewerkschaften oder vom Bundesinstitut für Berufsbildung aus. Nach Anhörung aller Beteiligten entscheidet das zuständige Bundesministerium in Abstimmung mit den Ländern darüber.

Die Entwicklung neuer Ausbildungsordnungen bzw. die Anpassung bestehender Ausbildungsvorschriften an eine veränderte Berufspraxis läuft nach einem geregelten Verfahren ab, an dem der Bund, die Länder, Arbeitgeber, Gewerkschaften und die Berufsbildungsforschung beteiligt sind.

Als Grundlage für die Berufsausbildung erlässt das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit oder das sonst zuständige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung nach dem §4 BBiG die so genannte Ausbildungsordnungen. Diese sind juristische Rechtsverordnungen, die nicht der Zustimmung des Bundesrates bedürfen. Für einen anerkannten Ausbildungsberuf darf nur nach der Ausbildungsordnung ausgebildet werden. In anderen als anerkannten Ausbildungsberufen dürfen Jugendliche unter 18 Jahren nicht ausgebildet werden. Die Dauer, bis eine Ausbildungsordnung die „Marktreife“ erreicht hat dauert ca. 5-8 Jahre.

Eine Ausbildungsordnung gilt für die Ausbilder (Unternehmen)

Nach §5 BBiG muss eine Ausbildungsordnung mindestens folgende Inhalte besitzen:

Dauer der Ausbildung. Diese sollte nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen.
Bezeichnung des Ausbildungsberufes, der anerkannt wird.
Berufsbild. Hierbei handelt es sich um einen Überblick über die Kenntnisse und Fähigkeiten die erworben werden.
Rahmenplan. Dies ist eine nähere Beschreibung des Berufsbilds und ein zeitlicher Ablauf.
Prüfungsanforderungen. Inhalte der Zwischen und Abschlussprüfung.

Nachdem eine Ausbildungsordnung erstellt wurde, wird - im Kreise der 16 Kultusminister – ein Rahmenlehrplan für den neuen / geänderten Ausbildungsberuf erarbeitet. Dieser Rahmenlehrplan ist jedoch nicht bindend, so das es hier zu Abweichungen kommen kann. Der Rahmenlehrplan dient als Grundlage für den Berufsschulunterricht.