Kvotering

Fra Wikipedia, den frie encyklopedi

Denne artikkelen er dessverre veldig kort. Om du vet mer om temaet kan du hjelpe Wikipedia ved å utvide den.

Kvotering benyttes for å indikere at man må gi en gruppe ekstra fordeler i forhold til andre grupper for å få en sammensetning av personer innen en organisasjon, geografisk området, etc som man ønsker.

[rediger] Kjønnskvotering

Kjønnskvotering er en betegnelse på en metode hvor man gir et av kjønnene en ekstra fordel ved for eksempel ansettelser fordi man ønsker en jevnere fordeling mellom menn og kvinner. Dette brukes spesielt i yrker som tradisjonelt har vært velding mannsdominerte eller kvinnedominerte.

[rediger] Etnisk kvotering

Etnisk kvotering brukes for å få en bedre sammensetning av personer med forskjellige etniske bakgrunner i en gruppe.