Elinkelpoisuuskäyrä
Wikipedia
Elinkelpoisuuskäyrä on liikkeenjohdollinen malli, jonka mukaan tietty osa tuottavasta populaatiosta tuottaa tietyn osan tuotannosta. Yleinen sovellus tästä on niin kutsuttu 20/80-sääntö, eli 20 % rikollisista tekee 80 % rikoksista, 20 % tutkijoista julkaisee 80 % käyttökelpoisista tuloksista. Joskus tällaisista säännöistä pystytään luomaan käyrä.
Elinkelpoisuuskäyrää on käytetty perusteena menettelylle, jossa jokaisen työntekijäarvioinnin jälkeen annetaan automaattisesti potkut tietylle osalle, esimerkiksi 10 %:lle, työntekijöistä. Menettely pohjautuu antiikin roomalaisten käyttämään desimaatio-rangaistusmenettelyyn, ja sen tarkoituksena on saada työntekijät yrittämään kovemmin, jotteivat he jäisi heikoimpaan 10 %:iin.
Menettelyä ovat käyttäneet muun muassa General Electric ja Enron. On esitetty, että Enronin alamäkeen vaikutti voimakkaasti se, että työntekijät keskittyivät keskinäiseen kilpailuun ja toimistopolitikointiin tuottavan työn tekemisen sijasta. Suomessa laki kieltää yksiselitteisesti tällaisen menettelyn, mutta vastaava vaikutus voidaan saada aikaan esimerkiksi järjestämällä säännöllisesti YT-neuvotteluja.
